麦积区纪委监委全力提升谈话函询工作质效

　　今年以来，麦积区纪委监委紧扣监督第一职责，在用好用活“第一种形态”上下功夫，始终坚持把谈话函询作为落实“第一种形态”的有力抓手，精准把握政策策略，严格规范工作程序，切实提高谈话函询质量。截至目前，麦积区各级纪检监察组织运用“四种形态”处理272人次，其中运用“第一种形态”处理106人次，占比 38.97%，谈话函询14人次。

　　麦积区纪委监委认真落实“三个可以谈”“三个优先谈”“三个不能谈”的工作要求，将一般性或者较为笼统、苗头性或轻微违纪的问题线索纳入谈话函询范围。进一步规范工作流程，严把谈话函询建议呈批、组织实施和监督审查“三道关口”，要求谈话函询对象所在单位党组织负责人对说明材料进行审核把关、签字背书;谈话函询结束后，对相关材料进行认真审查，发现有疑点的，实行“二次谈话”“二次函询”，对经过二次谈话函询不能说清问题的，启动初核程序，对有意编造谎言、隐瞒事实的严肃追责问责。

　　同时，麦积区纪委监委制定出台了《谈话函询了结件抽查核实工作规定》，明确规定对谈话函询了结件按照不低于5%的比例进行抽查，并重点针对群众多次举报、巡视巡察中再次收到被反映人同类问题、举报人提供新的证据等情形的谈话函询了结件，如发现在谈话函询后第一步处置不到位等问题及时启动初核程序，切实加强对谈话函询采信的监督，提升谈话函询工作实效性和精准度。